Formation « Management transversal»

Nature de l’action ?
2 journées de formation pour des cadres d’un groupe coopératif agro-alimentaire

Objectifs : Faciliter la montée d’une culture transversale et développer des synergies entre les entités

Typologie des interlocuteurs : Demande initiée par la responsable du développement RH Groupe

Lieu : Morbihan

Retour participants :

- « Des clés pour dépasser mes appréhensions »
- « Je vais identifier mes alliés internes»
- « J’ai compris que je devais aussi impliquer mon manager »

Prochaines sessions : 
Un autre groupe sur fin 2012
Une journée de retour d’expérience pour les participants de 2011

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